Hoofd HR bij Universiteit Leiden

Organisatie
Universiteit Leiden

Plaats
Leiden

Website
www.universiteitleiden.nl/

Als Hoofd HR van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen werk je op één van Europa’s grootste scienceparken. Je werkt hier in een bruisende dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van de facultaire strategie en draag je bij aan belangrijke thema’s als gezond en veilig werken. Ook werk je samen met de andere Hoofden HR aan het strategisch plan van Universiteit Leiden dat een directe lijn heeft met grote hr-thema’s.

Het aanbod:

  • Het maximale maandsalaris bedraagt € 6.444,- bij 38 uur (schaal 13 van CAO Nederlandse Universiteiten).
  • Vakantietoeslag 8% + structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Goede pensioenregeling (ABP).
  • Ruimte voor hybride werken. 

Jouw profiel:

  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, bedrijfs-/bestuurskunde.
  • 8-15 jaar relevante ervaring in HR, waarvan de laatste jaren in een leidinggevende positie.
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van (verander)processen in een complexe omgeving.

Je bent
  • resultaatgericht en hebt een feilloos gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
  • een strategisch denker en hebt een inspirerende, verbindende en coachende stijl van leidinggeven, met een moderne visie op HR.

De functie:

De focus binnen jouw faculteit zal naast de operationele verantwoordelijkheid, liggen op change en organisatie ontwikkeling. Hierbij wordt gewerkt aan een nieuw besturingsmodel van de faculteit en de 8 instituten. Je speelt een rol bij het opnieuw organiseren van de governance en het creëren van een cultuur waarbij werken vanuit gezamenlijkheid en samenwerken gemeengoed wordt.
Binnen de faculteit draag je, samen met je hr team van 5 professionals bij aan de hr-inhoud en het daarin verbinden van de instituten binnen de faculteit, samen met de andere ondersteunende collega’s (o.a. Financiën en Communicatie). Als vertegenwoordiger van HR van deze faculteit zoek je dezelfde verbinding met de Hoofden HR van de andere faculteiten, het centrale (beleids)MT en de HR directeur. Je bent dan ook gewend ‘aan tafel te zitten’ als HR-verantwoordelijke en daarmee HR te positioneren.
Universiteit Leiden is decentraal georganiseerd. Het doel is om binnen (en buiten) de HRM kolom steeds meer te gaan samenwerken. Je draagt bij aan het creëren van saamhorigheid en aan harmonisatie van het hr-beleid en de hr-processen. Naast de in-, door- & uitstroom zijn onderwerpen als leiderschap, het creëren van een gezond, sociaal veilig en inclusief werkklimaat, diversiteit, erkennen & waarderen en loopbaanontwikkeling actueel.

Over:

De universiteit Leiden is als eerste universiteit in Nederland in 1575 opgericht, kortom een charmante universiteit met een rijke historie en tradities. Maar is ook één van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. Het is een dynamische en internationale omgeving waar bevlogen en gedreven hoogleraren, onderzoekers en docenten met 56 verschillende nationaliteiten werken aan onderwijs en waar men vrijelijk fundamenteel wetenschappelijk onderzoek doet dat bijdraagt aan mogelijke oplossingen van maatschappelijke problemen. De faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen is de afgelopen jaren sterk gegroeid en telt meer dan 2300 medewerkers en ruim 5000 studenten en is gesitueerd op het Leiden Bio Science Park, waar universiteit en bedrijfsleven elkaar ontmoeten.

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 16 augustus 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) en Brigitte de Gier gerust als je vragen hebt.
 
Universiteit Leiden rechtstreeks benaderen? Liever niet. Universiteit Leiden kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen