Hoofd HR bij Redstar

Wil jij een stap maken naar een eindverantwoordelijke hr-functie in een ambitieus bedrijf met het hart op de goede plaats? Een bedrijf met de purpose “Create Pure Joy”. Dan is de rol van Hoofd HR bij RedStar iets voor jou!RedStar is al 70 jaar de specialist in hoogwaardige smaaktomaten. RedStar is onderscheidend in de kwaliteit van haar producten en ambitieus in de groei en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Kwaliteit, innovatie, duurzaamheid en partnership zijn kernwaarden waarop de bedrijfsvoering steunt.

Het aanbod:

  • Aantrekkelijk salaris
  • Arbeidsduur 40 uur per week; minder is mogelijk mits flexibel
  • 26 vakantiedagen bij voltijd dienstverband
  • Een goed pensioen
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Goede mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
  • De lekkerste smaaktomaten voor thuis!

Jouw profiel:

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 6 jaar relevante hr-werkervaring, bijvoorbeeld als hr-business partner .
  • Je begrijpt dat de hr-basics altijd in orde moeten zijn, voordat er echte meerwaarde geleverd kan worden.
  • Een brede generieke hr-ervaring en aantoonbare affiniteit met leiderschapsontwikkeling, opleiding/ontwikkeling van medewerkers en het ontwikkelen van een vitale en gezonde bedrijfscultuur.
  • Ervaring en affiniteit met projectmatig werken.

De functie:

RedStar is ambitieus op het gebied van mensen. RedStar hecht veel waarde aan de ontwikkeling en vitaliteit van haar medewerkers en de organisatie. 
Jij bent onderdeel van het Leadership Team (LT) en bent daarin samen met je collega’s het geweten van de organisatie. De purpose, visie en doelen van de organisatie vertaal jij naar de gevolgen voor de mensen en een hr-beleid dat passend is.
Jij bent een verbindende factor in de organisatie. Hierin heeft HR een voorbeeldfunctie.
 
Als Hoofd HR ben jij – samen met je team - verantwoordelijk voor alle hr-zaken, van een goed doordacht en uitgevoerd beleid tot aan de hr-administratie. Uitdagingen die er liggen zijn de ontwikkeling van talent en leiderschap, het moderniseren van de performance managementcyclus en het ontwikkelen van een moderne visie en beleid voor beloning en arbeidsvoorwaarden. Het Hoofd HR speelt een essentiële rol om ervoor te zorgen dat de mensen, de leidinggevenden en de organisatie “future-fit” zijn, zodat met elkaar succesvol gewerkt wordt aan de verdere groei en ontwikkeling van RedStar. Op het gebied van o.a. opleiding en ontwikkeling, leiderschap, medewerk(st)ers betrokkenheid en nieuwe (agile) werkwijzen gaat men graag aan de slag met je.

Je rapporteert aan de CEO, Henri Lambriex. Henri is voorzitter van het Leadership Team, dat bestaat uit de CEO en de eindverantwoordelijken voor Finance, Teelt, Packing & Logistics, Commercie, Marketing, Kwaliteit en HR.
Het hr-team bestaat uit twee hr-adviseurs en twee salarisadministrateurs.
Voor de CEO en de overige LT-leden ben jij een stevige sparringpartner. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een goede hr-strategie en uitvoering. 

Over:

RedStar is van oorsprong een familiebedrijf en is ontstaan in 1953. Het bedrijf breidde zich in de jaren uit en in 1996 ging het officieel door onder de naam RedStar. Sindsdien is RedStar uitgegroeid tot een sterke internationale partner en speler.
Naast teeltlocaties in Nederland heeft RedStar samenwerkingsverbanden met teeltlocaties in Engeland (Thanet Earth) en Marokko. Mede hierdoor kan RedStar haar klanten jaarrond voorzien van een totaalassortiment aan smaaktomaten van constant hoge kwaliteit. Bij de organisatie werken ongeveer 200 medewerkers en 600/800 flexwerkers.
 
De mensen bij RedStar werken hard, zijn recht door zee en sociaal bevlogen. De onderlinge saamhorigheid is kenmerkend. De sfeer binnen de organisatie is vriendelijk, open en direct. Op een informele manier met elkaar omgaan maakt het gemakkelijk om wensen en ideeën op tafel te leggen. Jij bent mede drager van deze cultuur.
Voor meer informatie: » RedStar

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 1 juli.
 
RedStar streeft ernaar de gehele procedure af te ronden voor 1 augustus 2022.
Bel of mail gerust met onze consultant Saskia Bouter (06 – 26 65 83 11) als je vragen hebt!

Redstar rechtstreeks benaderen? Liever niet. Redstar kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.