• Vacatures
  • Hoofd HR advies bij de Rijksuniversiteit Groningen

Hoofd HR advies bij de Rijksuniversiteit Groningen

Organisatie
Rijksuniversiteit Groningen

Plaats
Groningen

Website
www.rug.nl

Als Hoofd HR advies lever je een significante bijdrage aan de beleidsontwikkeling en vertaling van de strategische HR agenda naar implementatie en uitvoering binnen de faculteiten. Je voert het personeelsmanagement en bent een inspirerende coach en sparringpartner voor de 45 professionals van HR advies waarbij je verbinding legt tussen de verschillende decentrale eenheden.

Het aanbod:

  • Maandsalaris van max. € 5.656,00 per maand bij 38 uur werken ( = fulltime).
  • 232 vakantie-uren.
  • 8,3 % eindejaarsuitkering.
  • Een aanstelling van 36-38 uur voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband.
  • Werken in een internationale dynamische omgeving.
  • Goede pensioenregeling.

Jouw profiel:

  • Minimaal een afgeronde opleiding op academisch niveau.
  • Ervaring als leidinggevende van een groot team met professionals.
  • 10 jaar brede, generalistische, HR ervaring.
  • Ervaring met werken in een complexe omgeving.
  • Je hebt visie, neemt initiatief en draagt ideeën en oplossingen aan.
  • Je bent gedreven, out of the box denker en creëert draagvlak.
  • Goed gevoel voor belangen en gevoeligheden.
  • Resultaat - en ontwikkelingsgericht.
  • Affiniteit met de academische wereld.
  • Ervaring met automatiseren van HR processen.
  • Goede beheersing van de Engelse taal.

De functie:
  • Je bent onderdeel van het Management Team HR en rapporteert aan de HR Directeur.
  • Je geeft leiding aan het HR advies team van 45 professionals.
  • Je voert het personeelsmanagement voor de afdeling en coacht medewerkers.
  • Je geeft richting aan de afdeling en ontwikkelt de afdeling.
  • Je richt de afdeling dusdanig in dat het bestuurbaar blijft. Je voert zo nodig veranderingen door.
  • Je stuurt op proces, ontwikkeling en resultaat.
  • Je geeft input op beleidsontwikkeling en voert de strategische HR agenda uit met het HR adviesteam.
  • Samen met jouw afdeling richt je je op wervingsvraagstukken, verzuim, talent development, medewerkersbetrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling.
  • Je houdt je bezig met de inrichting en implementatie van de Strategische Personeelsplanning.

Over:

De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese research universiteiten en is internationaal georiënteerd. Er werken meer dan 100 nationaliteiten. De universiteit is maatschappelijk actief en voelt zich betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 31.000 studenten en 5.600 medewerkers worden zoveel mogelijk gehonoreerd. HR ondersteunt de RUG bij het realiseren van de doelen Excellent Onderwijs, Excellent Onderzoek en Excellente Ondersteuning.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door uiterlijk 27 september 2019 te reageren d.m.v. een actueel cv en toelichting op de motivatie. De Rijksuniversiteit Groningen heeft het voornemen deze procedure vóór 1 november a.s. af te ronden.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ingrid Brons en Ilonka van Dijk.

De Rijksuniversiteit Groningen heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.