Head of HR Policy, Compensation & Benefits bij Loyens & Loeff
Head of HR Policy, Compensation & Benefits bij Loyens & Loeff
- Loyens & Loeff
- Amsterdam/Rotterdam
- www.loyensloeff.com
Ben jij een ervaren manager met een gedegen kennis van arbeidsvoorwaardenbeleid en toekomstbestendige en competitieve beloningsstrategieën? Houd jij van samenwerken met professionals in een gedreven, veeleisende en dynamische omgeving? Bij Loyens & Loeff ga je aan de slag met firmwide principles voor moderne beloning en voorwaarden.
Het aanbod:
- bruto jaarsalaris maximaal € 115.800, - inclusief vakantiegeld op fulltime basis
- mobiliteitsvergoeding van € 985,- per maand
Jouw profiel:
- 10+ jaar hr-werkervaring waarvan minstens drie jaar in een leidinggevende rol op het gebied van compensation & benefits
- wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een juridische of fiscale studie afgerond
- aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar hr-beleid en beloning strategieën
- bij voorkeur ervaring met professional services firms, zoals accountancy, consultancy, advocatuur of andere kennis gedreven omgevingen
De functie
Als head of hr policy, compensation & benefits zorg jij dat Loyens & Loeff, als tier one company, voorop loopt op het gebied van hr-beleid, remuneratie en arbeidsvoorwaarden.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, advisering over en uitvoering van verschillende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken binnen de organisatie. Het gaat hier om ontwikkeling en vertaling van hr-beleid naar compensation & benefits beleid en de implementatie hiervan. Je werkt hierbij steeds meer toe naar een firmwide paraplu van hr-beleid en regelingen. De uitdagingen waar jij en je team van 9 collega's, nu voor staat zijn thema's als:
- regievoering voor het nieuwe beloningsbeleid voor de business en de business services
- het verder doorvoeren van het careerframework
- het herzien van de pensioenen als gevolg van de nieuwe wetgeving
- firmwide beleid op new ways of working zoals working from home and remote
- het ontwikkelen van een duurzamer mobiliteitsbeleid
Als onderdeel van het global hr leadership team speel je een belangrijke rol in de hr-strategie en denk je mee met de brede hr-thema’s. In deze functie help je je team en de organisatie door:
- focus en richting te houden: in de vele onderwerpen die de organisatie aanreikt keuzes durven maken en het team en de organisatie helpen prioriteren
- de ontwikkelingen in de markt te laten aansluiten op de behoeften en visie van Loyens & Loeff
- actief de samenwerking op te zoeken met stakeholders zoals de executive board en de executive committee en de partners
- jouw sterke stakeholdermanagementvaardigheden waardoor beslissingen snel en effectief genomen kunnen worden
Over
Loyens & Loeff is een onafhankelijke aanbieder van juridische diensten waar fiscalisten, advocaten en notarissen samenwerken aan geïntegreerde dienstverlening op het gebied van recht in de Benelux en Zwitserland. Zowel grote en middelgrote, nationaal en internationaal opererende ondernemingen alsmede particulieren worden op juridisch gebied bedient. Wereldwijd werken er 1600 medewerkers waarvan ruim 1000 specialisten, fiscalisten, advocaten en notarissen in 6 kantoren in de thuismarkt en in 8 vestigingen in de belangrijke financiële centra in de wereld, Europa, Azië en de Verenigde Staten.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 4 maart 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Ilonka van Dijk (06-1300 2620) of Nicole Knoop gerust als je vragen hebt.
Loyens & Loeff rechtstreeks benaderen? Liever niet. Loyens & Loeff kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.