Head of HR bij Netcompany

Organisatie
Netcompany

Plaats
Delft

Als Head of HR voel je je aangetrokken tot de dynamiek van een jonge en snelgroeiende organisatie. Netcompany is één van de meest succesvolle IT service organisaties in Noord Europa die zich tot doel stelt om de marktleider in Noord Europa te worden. Je weet exact wat de business in deze dynamische scale - up fase nodig heeft. Je voelt je verbonden met de jonge, hoogopgeleide en ambitieuze doelgroep en begrijpt welke organisatiecultuur daarbij hoort. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR- en organisatie vraagstukken en voert een actief beleid op talentacquisitie, personeelsplanning, cultuur & leiderschapsontwikkeling en loopbaanplanning. Je rapporteert aan de Country Manager en de Group HR Director (in Kopenhagen) en geeft leiding aan een klein en groeiend team. Je bent een resultaatgedreven HR business partner die snel schakelt en grote betrokkenheid toont.

Het aanbod:

  • Een concurrerend salaris.
  • 40 uur per week.
  • 25 vakantiedagen.
  • Ruimte en budget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
  • Werken in een internationale omgeving.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding.
  • Minimaal 5 - 10 jaar relevante werkervaring binnen het brede HR-werkveld.
  • Ervaring binnen een snel groeiende (scale-up) omgeving, bij voorkeur IT dienstverlening.
  • Praktische ervaring in employer branding, talent acquisitie en leiderschapsontwikkeling.
  • Bij voorkeur ervaring in het aansturen van een klein team.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle niveaus.
  • Gevoel voor de business, analyseert data, ziet wat nodig is en komt met nieuwe inzichten.
  • Daadkracht, gaat voor resultaat en stelt de juiste kritische vragen.
  • Aandacht voor jouw team en stimuleert hen op energieke wijze.
  • Gevoel voor de medewerker en de organisatie en zoekt actief verbinding.

De functie:

Als Head of HR ondersteun je de (groei) ambitie van Netcompany om de Noord- Europese marktleider in de IT-dienstverlening te worden.

Dit vraagt om een actief talent acquisitie- en onboarding beleid (inclusief employer branding), gebaseerd op een gedegen (strategische) personeelsplanning en specifieke aandacht voor talentontwikkeling en loopbaanplanning, zowel voor de nieuwe collega’s als voor de huidige bezetting. Je bent de aanjager van verschillende initiatieven om het ‘Netcompany DNA’ blijvend te versterken. Je werkt aan de verdere professionalisering van de HR dienstverlening en de HR processen. Je ondersteunt en adviseert partners, managers en hun teams over alle personele- en organisatie vraagstukken.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet iedereen te vinden (en zij jou) en je maakt makkelijk contact. Je bent nieuwsgierig en kritisch, stelt de juiste vragen, analyseert (HR) data en weet precies wat de business nodig heeft. Je maakt de praktische vertaalslag naar HR plannen en acties. Je brengt dit goed over de bühne en beargumenteert hoe deze plannen bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Je implementeert jouw ideeën met daadkracht, enthousiasme en organisatiesensitiviteit, zodat het door iedereen gedragen wordt.

Als Head of HR rapporteer je rechtstreeks aan de Country Managing Partner (Nederland) en aan de Group HR Director (Denemarken). Je neemt deel aan het tactisch managementoverleg. Je werkt nauw samen met de HR Expertise afdelingen op het hoofdkantoor in Kopenhagen. Een aantal keer per jaar ben je in Denemarken voor het volgen van workshops of het bijwonen van HR meetings. Je geeft leiding aan een klein, jong en groeiend team aan Recruiters en HR Consultants. Als HR Manager ondersteun je de (groei) ambitie van Netcompany om de Noord- Europese marktleider in de IT-dienstverlening te worden.

De voortdurende behoefte aan jong, aanstormend WO talent vraagt om een actief talent acquisitie- en onboarding beleid (inclusief employer branding en campusrecruitment), gebaseerd op een gedegen (strategische) personeelsplanning en specifieke aandacht voor talentontwikkeling en loopbaanplanning, zowel voor de nieuwe collega’s als voor de huidige, voornamelijk WO- geschoolde, bezetting. Je bent de aanjager van verschillende initiatieven om het ‘Netcompany DNA’ blijvend te versterken. Je werkt aan de verdere professionalisering van de HR dienstverlening en de HR processen. Je ondersteunt en adviseert partners, managers en hun teams over alle personele- en organisatie vraagstukken.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet iedereen te vinden (en zij jou) en je maakt makkelijk contact. Je bent nieuwsgierig en kritisch, stelt de juiste vragen, analyseert (HR) data en weet precies wat de business nodig heeft. Je maakt de praktische vertaalslag naar HR plannen en acties. Je brengt dit goed over de bühne en beargumenteert hoe deze plannen bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Je implementeert jouw ideeën met daadkracht, enthousiasme en organisatiesensitiviteit, zodat het door iedereen gedragen wordt.

Als Head of HR rapporteer je rechtstreeks aan de Country Managing Partner (Nederland) en aan de Group HR Director (Denemarken). Je neemt deel aan het tactisch managementoverleg. Je werkt nauw samen met de HR Expertise afdelingen op het hoofdkantoor in Kopenhagen. Een aantal keer per jaar ben je in Denemarken voor het volgen van workshops of het bijwonen van HR meetings. Je geeft leiding aan een klein, jong en groeiend team aan Recruiters en HR Consultants. 

Over:

Netcompany is opgericht in 2000 en heeft zijn hoofdkantoor in de Deense hoofdstad Kopenhagen. Het bedrijf is sindsdien uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met meer dan 2700 werknemers in zes landen.
Netcompany is een gespecialiseerd bedrijf in IT-dienstverlening en levert bedrijfskritische IT-oplossingen die de digitale transformatie van klanten versnellen door middel van digitale platforms, kernsystemen en infrastructurele diensten.

Netcompany Nederland is dit jaar explosief gegroeid van 100 naar 160 medewerkers en de verwachting is dat zij deze groei in de komende jaren continueren.

Voor meer informatie: https://www.netcompany.com/nl

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 5 november 2020 te solliciteren middels een Engelse motivatiebrief en een Engels CV.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Marit Middeldorp en Ilonka van Dijk.

Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.