Head of HR at Felyx

Organisatie
Felyx

Plaats
Amsterdam

‘Heb jij de ambitie en drive om snel carrière te maken en wil jij hiervoor met jouw ‘out of the box geest’ in het diepe springen? Voel je je als een vis in het water in een snelgroeiende, internationale scale- up omgeving, waar je in hoog tempo impact kunt maken? Felyx is een data- en innovatie gedreven scale-up organisatie met ambitieuze plannen voor duurzaam en gedeeld stadsvervoer (‘de groene e-scooters’) en is op zoek naar een Head of HR die exact weet wat de business in deze fase nodig heeft. Je geeft vorm aan de strategische moderne global HR agenda en stroopt zelf de mouwen op om zaken op te pakken. Je bent onderdeel van het Global Leadershipteam en geeft leiding aan het global HR team en functioneel aan de HR business partners in de diverse regio’s en landen.’

'Your ambition and drive to make a fast career and with your ‘out of the box’ mind you are eager to join the ride with felyx. You feel at home in a fast-growing, international scale-up environment, where you can make direct impact on the business? Felyx is a data- and innovation-driven scale-up organization with great ambitions for sustainable and shared urban transport ('the green e-scooters'). We are looking for a businessdriven Head of HR who knows exactly what the business needs in this phase. You shape the strategic modern global HR agenda and you’ll see to it that changes are caried out properly. You are part of the Global Leadership team and manage directly the global HR team and - functionally the HR business partners in the various regions and countries.'

Het aanbod:

  • Direct instappen op een internationale eindverantwoordelijke HR rol; een steile leercurve voor iemand met potentie en ambitie.
  • Je investeert eerst in jouw ontwikkeling en groeit mee met felyx.
    • Salarisindicatie: tussen de € 60.000,- en € 65.000 bruto p/j op basis van een 40-urige werkweek.
    • Zeer aantrekkelijk aandelenpakket dat de moeite waard is om op te wachten.
  • 36 - 40 uur per week.
  • 29 vakantiedagen (extra vrije dag op je verjaardag).
  • Werken in een jong, gedreven en enthousiast team. 

The offer:
  • Immediate entry towards an international HR role with final HR responsibility; a steep learning curve for someone with potential and ambition.
  • You first invest in your development and grow along with felyx.
    • Salary indication: between € 60,000 and € 65,000 gross p/y based on a 40-hour working week.
    • A very attractive equity package that is worth working and waiting for.
  • 36 – 40 hours a week
  • 29 holidays (extra day off on your birthday).
  • Working in a young, driven and enthusiastic team. 

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Tussen de 5 – 8 jaar ervaring in een brede HR rol.
  • Ervaring binnen een snelgroeiende, ‘high demanding’, scale-up organisatie.
  • Bewezen ervaring in het opzetten van een moderne HR agenda.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
  • Gezonde dosis energie en zoekt voortdurend de grenzen op;
  • Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on aanpak;
  • Zelf startend vermogen, nieuwsgierig en vernieuwend, zoekt zaken uit en gaat aan de slag;
  • Oprechte aandacht voor mensen en een wakend oog voor de P-factor;
  • Goede communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner.

Your profile:
  • Completed HBO/WO education.
  • Between 5 - 8 years of experience in a broad HR role.
  • Experience within a fast growing, 'high demanding', scale-up organization.
  • Proven track record in setting up a modern HR agenda.
  • Fluent in English (English speaking only is also possible).
  • A healthy dose of energy and you have a strong sense of urgency.   
  • Strategic thinking combined with a hands-on approach;
  • A self-starting ability, are curious and innovative;
  • A passion for people and a good feeling for the P-factor;
  • Exceptional communication skills and you are a solid conversation partner.

De functie:

Felyx is de afgelopen jaren sterk gegroeid. In verschillende grote steden zijn de groene e-scooters niet meer uit het straatbeeld weg te denken. Felyx is inmiddels de start-up fase ontgroeid. Als scale-up ligt de komende jaren een sterke focus op schaalvergroting op internationaal niveau. Om deze groei en ambitie te ondersteunen, worden nieuwe processen en (werk) structuren uitgewerkt en bestaande geprofessionaliseerd.
Dit betekent een enorme uitdaging voor HR. Je geeft vorm aan de brede, moderne (global) HR agenda en je bepaalt  de HR strategie op mondiaal niveau. Je weet wat er nodig is om enerzijds een goede en onderscheidende werkgever te zijn en anderzijds de extreme groei te faciliteren. Je stroopt je mouwen graag op en staat net als iedereen binnen felyx ook met je voeten in de klei om samen zaken op te pakken.
De volgende thema’s komen in ieder geval aan de orde: internationale expansie, inrichten en professionaliseren van de recruitmentprocessen om de snelle groei te ondersteunen, het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk, diversiteit & inclusiviteit;,  performance management en het positioneren van L&D binnen de organisatie.

Je leidt  het Global HR team op het hoofdkantoor en indirect de HR Business Partners in de regio’s. Je springt bij waar nodig en stimuleert en motiveert het team. 

The job:
As Head of HR you are the face and the voice of felyx for future and current talent. The framework is set, but now it is up to you to further develop and shape Recruitment and HR, based on your vision and expertise. You set the strategy in the field of HR and Recruitment at the global level. You know what needs to be done within HR. What steps we need to take to be a great employer on the one hand, and to facilitate growth on the other. Within the Global Leadership team you are responsible for the HR agenda that felyx conducts, you are a sparring partner for Management and you lead the Global HR team (3fte). And indirectly to the HR Business Partners in the foreign markets.
This is not your first rodeo and you know exactly what needs to be done in the phase in which felyx is in, you have a solid footing and can convince colleagues of the steps we need to take in HR and the resources you need to do so. But also as Global Head or you have your feet in the mud. Jumping in, boosting and motivating is in you of course.

Over:

Felyx is een innovatieve scale-up organisatie met ambitieuze plannen voor duurzaam en gedeeld stadsvervoer. Omdat de steden voller worden en de luchtkwaliteit verslechtert is een transitie nodig richting nieuwe vormen van mobiliteit. Het is de missie van felyx om met een compact, gedeeld, en duurzaam vervoermiddel de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor iedereen. Felyx heeft een grote vloot aan e-brommers en dit groeit gestaag.


Felyx is een jong bedrijf met meer dan 100 medewerkers, werkzaam in de operatie of op het hoofdkantoor in Amsterdam. Daarnaast hebben ze de komende jaren een sterke focus op schaalvergroting op internationaal niveau. Felyx kent een data- en innovatie gedreven cultuur. Ze houden niet van ouderwetse kantoorpolitiek, maar ze dagen elkaar graag uit op een open, respectvolle en speelse manier om de beste versie van zichzelf te worden. Werken bij felyx betekent dat je werkt in een ambitieuze, creatieve, energieke en internationale omgeving, waar je de kans krijgt om echt impact te maken in de markt.


Voor meer informatie: https://felyx.com/nl/nl


About the company:
Felyx is one of the few micro-mobility players in the world that is EBITDA positive on group level with a large fleet of e-mopeds. They are a young company with more than a hundred employees, working in the operations or at the head office in Amsterdam. You can describe them as passionate, ambitious, entrepreneurial and transparent. They are very proud of the fact that they have been named by LinkedIn as one of the top start-ups to work at for the second time in a row (2nd place), together with many other prestigious awards we’ve received since our start in 2017. Felyx is a young company with more than 100 employees and is operational in several large cities in the Netherlands and Belgium and will be launching more Dutch cities in 2020 and 2021. Next to that, they have a strong focus on scaling internationally over the coming years.


More info on: https://felyx.com/nl/nl

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 1 februari 2020 te solliciteren middels een Engelse motivatiebrief en een Engels CV.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Marit Middeldorp en Ilonka van Dijk.

Interested in the vacancy?
The pre-selection will be done by consultants of Bureau Blaauw.
You can express your interest in this position by applying before 1 february 2021 by means of an English motivation letter and an English CV.

Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.