• Vacatures
  • Group Manager HR – vertrouwelijke & exclusieve search, omgeving Rotterdam

Group Manager HR – vertrouwelijke & exclusieve search, omgeving Rotterdam

Plaats
Omgeving Rotterdam

‘Als Group Manager HR binnen dit internationale snelgroeiende familiebedrijf sta je voor een eigentijds HR beleid en een optimale HR dienstverlening ter ondersteuning van de business. Je werkt jouw plannen en initiatieven uit in goed onderbouwde, op data gebaseerde business cases. Je handelt snel, hebt een scherp analytisch oog en executiekracht. Daardoor ben je in staat jouw plannen soepel door te voeren. Je hebt hierbij gevoel voor onderlinge verhoudingen en betrekt alle stakeholders en laat ze mee bewegen.’

Het aanbod:

  • Salarisindicatie maximaal € 125.000,- bruto per jaar o.b.v. 40 uur.
  • Maximaal 15% tot 20% variabele beloning.
  • 29 vakantiedagen.
  • Bijna premievrij pensioen, 1% eigen bijdrage.
  • Lease auto.
  • Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld BA/HR).
  • Minimaal 7 -10 jaar werkervaring als HR Manager, waarvan minimaal 3 jaar in een vergelijkbare internationale rol.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, een derde taal is een mooie aanvulling.
  • Je bent bereid internationaal te reizen (gemiddeld 15% per maand).
  • Je hebt een conceptueel vermogen gecombineerd met een hands-on aanpak.
  • Je ziet kansen en vertaalt deze naar heldere business cases.
  • Je hebt implementatiekracht; je houdt tempo en zorgt voor borging.
  • Je brengt planning en structuur.
  • Je hebt een kritisch oog en stelt de juiste vragen.
  • Je hebt een gevoel voor onderlinge verhoudingen en kunt hierin effectief opereren.

De functie:
De organisatie groeit en ontwikkelt zich snel. Binnen een cultuur van ondernemerschap worden (commerciële) initiatieven ontplooid en veranderingen in hoog temp doorgevoerd. Als Group Manager HR ben je hierbij nauw betrokken en begeleid je vanuit HR alle veranderingen. Je bent een sparringpartner voor de directie en het management. Je ontwikkelt de Group HR strategie en werkt vanuit goed onderbouwde, data gedreven business cases. Je vertaalt dit naar Europese programma’s zonder afbreuk te doen aan lokaal ondernemerschap. Je brengt focus aan, prioriteert, en zorgt met jouw executiekracht voor de implementatie en borging van alle plannen. Je richt je hierbij voortdurend op het sturen van processen en het creëren van draagvlak in de samenwerking met de verschillende stakeholders. In deze rol en je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening binnen de 16 landen. Zonder op de stoel van de HR teams in de landen te gaan zitten, begeleid je hen in hun verdere ontwikkeling. Je bent samen met jouw HR team verantwoordelijk voor de HR dienstverlening voor het service center (60 medewerkers) in de omgeving van Rotterdam.

Je werkt o.a. aan de volgende thema’s: HR dienstverlening in alle landen, leiderschapsontwikkeling, retention, vitaliteit, talentontwikkeling, eigentijdse arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Het executive team bestaat uit de CEO, de CBDO en de CFO. Je geeft leiding aan een enthousiast en betrokken HR team dat bestaat uit één HRBP en één Opleidingscoördinator. De HR teams in de landen vallen hiërarchisch onder de Country Manager, maar hebben een intensieve samenwerking met de Group Manager HR.

Over:

Deze organisatie is afgelopen jaren uitgegroeid tot expert op het gebied van industrieel materieel. Van oorsprong een klein familiebedrijf, maar inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met meer dan 60 vestigingen in meer dan 15 verschillende landen. Deze groei heeft deze organisatie kunnen realiseren door continu te investeren in mensen, kwaliteit en vernieuwing.
Sinds 2013 is het bedrijf volledig in handen van een in Nederland gevestigde investeringsmaatschappij. Op dit moment heeft deze organisatie meer dan 2.000 mensen in dienst.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 18 december te reageren middels een motivatiebrief in het Engels en een Engels cv.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ingrid Brons en Marit Middeldorp.

Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.