• Vacatures
  • Eindverantwoordelijk HR manager bij Pluryn

Eindverantwoordelijk HR manager bij Pluryn

Organisatie
Pluryn

Plaats
Nijmegen

Website
https://www.pluryn.nl/

Een eindverantwoordelijk Manager HR die in een sterk veranderende zorgorganisatie verschil maakt. Als professional zet je een inspirerende en moderne HR koers uit, passend bij de ambities van Pluryn. Een HR visie en beleid dat wezenlijke verandering in de organisatie teweegbrengt.

Het aanbod:

  • Functiegroep 75/80 CAO Gehandicaptenzorg.
  • Vakantiegeld 8%.
  • Eindejaarsuitkering 7,05%.
  • Leaseauto, IPhone en laptop.
  • Goede pensioenvoorziening.
  • Werkweek van 36 uur.
  • Een dienstverband van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denk niveau.
  • Sparringpartner en senior adviseur voor de RvB, senior management en HR team.
  • Ruime ervaring met medezeggenschap en vakbonden.
  • Conceptueel sterk, innovatief en in staat visie te ontwikkelen en door te vertalen naar concrete doelstellingen en resultaten.
  • Een boegbeeld voor de interne en externe stakeholders en samenwerkingspartners.
  • Aantoonbare ervaring met diverse organisatie verandervraagstukken als leiderschaps- en cultuurveranderingen, maar ook procesoptimalisatie en herontwerp.
  • In staat om organisaties en mensen onderling te verbinden en tot samenwerking te brengen vanuit het gezamenlijke belang. Brengt eenheid en synergie in de P&O organisatie en zorgt voor heldere processen.
  • Bereid om veelvuldig te reizen tussen de verschillende locaties.

De functie:
  • Je levert een strategische bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid binnen Pluryn.
  • Je faciliteert de organisatie in een cultuurverandering naar gedragen en gedeelde verantwoordelijkheid. Ontwikkeling van houding en gedrag van medewerkers en leidinggevenden (leiderschapsontwikkeling) staat hierin centraal.
  • Je levert een bijdrage aan de goede naam van Pluryn op de arbeidsmarkt en denkt actief mee over instroom en behoud van medewerkers.
  • Je begeleidt en helpt de organisatie bij overstijgende HR vraagstukken.
  • Je bent gesprekspartner voor de medezeggenschap, vakbonden en externe samenwerkingspartners.
  • Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de wet- en regelgeving en 2 CAO’s binnen Pluryn (CAO Gehandicaptenzorg en Jeugdzorg).

De HR uitdagingen voor Pluryn voor de komende jaren zijn:
  • Arbeidsmarkt.
  • Sociaal beleid.
  • HR dienstverlening optimaliseren.

Over:

Pluryn is een landelijk werkende organisatie en telt in zijn totaliteit meer dan 400 locaties, waar ruim 7400 professionals en 1000 vrijwilligers werkzaam zijn. Jongeren en volwassenen komen bij Pluryn voor behandeling en ondersteuning: zowel aan huis als in de voorzieningen voor gehandicaptenzorg, jeugdzorg en GGZ. Leren, werken en vrijetijdsbesteding zijn onderdeel van de zorg.
Pluryn ondersteunt bij het vergroten van kansen op een zo volwaardig en zelfstandig mogelijke plek in de samenleving. Ook als de problematiek complex is. De eigen kracht en toekomstwensen zijn het uitgangspunt: Sinds 1 september 2016 maakt Intermetzo onderdeel uit van Pluryn.

Voor meer informatie: www.pluryn.nl

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 20 augustus 2019 te reageren dmv een actueel cv en toelichting op de motivatie. Pluryn heeft het voornemen deze procedure vóór 1 oktober a.s. af te ronden.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Pauline Smit en Connie Blaauw.

Pluryn heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.