• Vacatures
  • Als CHRO binnen ENGIE Nederland werk je binnen één van de meest innovatieve energie–en technologie bedrijven ter wereld. Je geeft samen met de collega´s van het Executive Committee en het HR team vorm en inhoud aan de HR agenda. Je kijkt graag vooruit en ontwikkelt en implementeert verder aan een modern HR beleid waarvoor al een stevig fundament aanwezig is. Je toont duidelijke affiniteit met technologie en dienstverlening en hebt gevoel voor een operationele werkomgeving. Je bent een informele en mensgerichte bouwer.

CHRO bij Engie Nederland (vergevorderd)

Organisatie
ENGIE Services Nederland N.V.

Plaats
Bunnik (landelijk)

Als CHRO binnen ENGIE Nederland werk je binnen één van de meest innovatieve energie–en technologie bedrijven ter wereld. Je geeft samen met de collega´s van het Executive Committee en het HR team vorm en inhoud aan de HR agenda. Je kijkt graag vooruit en ontwikkelt en implementeert verder aan een modern HR beleid waarvoor al een stevig fundament aanwezig is. Je toont duidelijke affiniteit met technologie en dienstverlening en hebt gevoel voor een operationele werkomgeving. Je bent een informele en mensgerichte bouwer.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie hogere salarisklasse ENGIE, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en variabele beloning.
  • Fulltime.
  • Er wordt bereidheid gevraagd binnen Nederland - en incidenteel internationaal (Be/Fr) te reizen.
  • Aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau: afgeronde universitaire opleiding (Bedrijfseconomie, bedrijfskunde, HRM).
  • Moderne en actuele HR vakkennis gecombineerd met goede kennis van financiën en budgettering.
  • Ruime leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke HR functie, bij voorkeur ervaring in een technisch georiënteerde, commerciële en internationale omgeving.
  • Een allround HR vakman/vakvrouw op alle belangrijke HR thema’s.
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en het managen van complexe veranderprocessen in organisaties.
  • Ruime ervaring met medezeggenschap- en onderhandelingstrajecten met vakbonden.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur ook van de Franse taal.

De functie:

De nieuwe CHRO wordt op dit moment gezocht vanwege doorstroom van de huidige CHRO naar de positie COO Services van ENGIE Nederland.
Het HR beleid bij ENGIE is gericht op ondersteuning van de realisatie van de business doelstellingen en de ontwikkeling van een netwerkorganisatie. De uitdaging is om het HR programma dat in gang is gezet verder uit te werken en aan te laten sluiten bij de behoeften van ENGIE Nederland als totaal.
Een aantal speerpunten vormt de kern van het HR beleid voor de komende jaren:
  • Werven van de juiste medewerkers passend bij strategische ontwikkeling van ENGIE Nederland.
  • Invulling geven aan ambities op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, employee engagement, duurzame inzetbaarheid, etc.
  • Leiderschapsontwikkeling.
  • Verder implementeren van het HR dienstverleningsmodel.
  • Digitalisering HR processen.
  •  Op peil houden van de benodigde specialistische kennis behorende bij een steeds complexer wordende markt en maatschappij.
  • Ontwikkeling van ENGIE Nederland naar een belangrijke speler in de energietransitie.

Als CHRO maak je deel uit van het zeven hoofdige Executive Committee van ENGIE Nederland. Je rapporteert aan de CEO van ENGIE Nederland. Functioneel is er een rapportagelijn naar de CHRO Benelux (in België). Je voegt als CHRO vernieuwing en vakbekwaamheid op het HR vakgebied toe. 
 
Je geeft hiërarchisch leiding aan een professioneel elf hoofdig HR team. Daarnaast geef je leiding aan een aantal hoofden en specialisten De HR organisatie van ENGIE Nederland omvat 80-100 medewerkers.

Over:

In een allesomvattende energietransitie in de richting van een CO2-neutrale, 100% duurzame en digitale generatie nemen de circa 6.000 medewerkers van ENGIE Nederland consumenten, instellingen en bedrijven aan de hand. ENGIE is een services- en energiebedrijf dat de leiding neemt in duurzame verandering. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services (marktleider in technische dienstverlening) en ENGIE Energie. ENGIE Nederland maakt deel uit van de internationale en beursgenoteerde ENGIE Groep met vestigingen over de hele wereld en 150.000 medewerkers.
Voor meer informatie: https://www.engie.nl

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 13 april 2020 te solliciteren middels een motivatiebrief waarin duidelijk de aansluiting op het functieprofiel wordt toegelicht en een actueel CV.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Connie Blaauw en Marit Middeldorp

ENGIE Nederland heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.