• Vacatures Adviseur Mens & Organisatie bij de Stichting Nationaal Restauratiefonds

Adviseur Mens & Organisatie bij de Stichting Nationaal Restauratiefonds

Organisatie
Nationaal Restauratiefonds

Plaats
Amersfoort

Website
www.restauratiefonds.nl

“De professionaliteit van een financiële instelling met de omvang van een MKB bedrijf én een belangrijke maatschappelijke functie geeft alle ruimte aan de Adviseur Mens & Organisatie om de volle breedte van het HR vakgebied in de functie terug te vinden!”

Het aanbod:

  • Salaris max € 75.000 bruto per jaar (bij 40 uur per week en inclusief alle secundaire arbeidsvoorwaarden)
  • Arbeidsduur: 32-40 uur per week
  • Goede pensioenregeling
  • Goede mogelijkheden voor een juiste balans werk/privé
  • 23 vakantiedagen en de mogelijkheid bij te kopen uit het keuzebudget.
  • Goede ontwikkelmogelijkheden
  • Veel vrijheid bij het vaststellen van het M&O-beleid binnen onze arbeidsvoorwaarden. 

Jouw profiel:

  • Een afgeronde vakgerichte HBO opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van arbeidsrecht, wettelijke regelingen en voorschriften met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en pensioen.
  • Kennis van personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur ook van AFAS
  • Kennis van en ervaring met het DISC model is een pré
  • Ervaring met het werken met een Ondernemingsraad en met specialisten zoals een arbeidsrechtadvocaat, pensioendeskundige en verzekeraars. 

Je hebt
  • Een positieve levensinstelling: het glas is half vol
  • Een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie: je weet wat het is om in een politiek en bestuurlijk gevoelige omgeving te werken en daar voel jij je thuis
  • Een initiatiefrijke houding en een gezonde drive om de dingen steeds weer beter te doen en jezelf te blijven ontwikkelen
  • De wens om zowel zelfstandig zaken op te pakken als ook onderdeel te zijn van een team 

De functie:

Samen met een ondersteuner vorm je de afdeling Mens en Organisatie. Jullie zijn het aanspreekpunt voor alle zaken rondom de mensen en de organisatie. Je ondersteunt en adviseert directie, management en medewerkers over onderwerpen als ziekteverzuim, in-, door- en uitstroom, ontwikkeling etc.. Bij deze advisering laat je je indien nodig ondersteunen door externe specialisten zoals de bedrijfsarts, een arbeidsrechtadvocaat, detacheerders en/of recruitment bureaus.
Je zorgt voor juiste, volledige en tijdige ontwikkeling van de geldende M&O regelingen en instrumenten. Ook de implementatie en een goed beheer daarvan komen voor jouw rekening.
Je adviseert de directie over relevante strategische onderwerpen op het gebied van bedrijfsvoering, arbeidsvoorwaardenregelingen, arbeidscontracten, pensioenen, overeenkomsten en benodigde formatie.
Het geven van advies over de optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers op de korte én op de lange termijn heeft jouw aandacht.
De personeels- en salarisadministratie is uitbesteed, kleine wijzigingen doet de afdeling zelf. Je bent er uiteraard wel eindverantwoordelijk voor. 

Over:

Het Nationaal Restauratiefonds is een organisatie met een duidelijke maatschappelijke functie. Zij maakt zich sinds haar oprichting in 1985 sterk voor het behoud van alle monumenten in Nederland. Dit doet zij door te financieren, samen te werken en kennis te delen.
Het restaureren, verduurzamen en herbestemmen van monumenten wordt in Nederland als zeer belangrijk gezien en het Nationaal Restauratiefonds levert daaraan een belangrijke bijdrage.
Voor meer informatie: Restauratiefonds | Verstand van financieren, hart voor monumenten.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór maandag 29 november 2021 te solliciteren met een motivatiebrief en een CV.
Het volledige functieprofiel kun je door middel van de groene button “volledig functieprofiel” in de linker kolom op deze pagina downloaden.
Consultants voor deze vacature zijn Janneke van der Stam (jvanderstam@bureaublaauw.com) en Ilonka van Dijk.
Het Nationaal Restauratiefonds heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet. En kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus te worden benaderd.