Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

“Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) lever je een actieve bijdrage aan grote transities binnen UWV breed. Je identificeert vraagstukken en adviseert over programma’s op het gebied van leiderschap en vakmanschap. ‘Leren & Ontwikkelen’ gaat een sterke professionaliseringsslag doormaken. We zoeken een pionier die graag innovatief bezig wil zijn.”

Organisatie
UWV

Plaats
AMSTERDAM

meer informatie

Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

AMSTERDAM

Je krijgt:

•Maximum salaris van € 75K (gebaseerd op 38 uur, inclusief 13e maand).
• Fulltime functie voor 38 uur per week.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden.
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om thuis te werken.

Je hebt:

• WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Arbeids- en Organisatiepsychologie, Gedragswetenschappen, Bedrijfskunde, HRM of Verandermanagement;
• 10-15 jaar ervaring als L&D professional, Business consultant R&D of HR BP met een sterke affiniteit met ontwikkelvraagstukken;
• je hebt visie op het vakgebied, kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten op het gebied van leren, veranderen en Management Development en volgt de ontwikkelingen hierin;
• ervaring met het leiden van projecten en/of projectmatig werken;
• je bent in staat om zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau te opereren en weet beleid om te zetten in acties en resultaten;
• ervaring in grote complexe werkomgevingen;
• affiniteit met analytics en online leren.

De functie:

• Je klanten zijn directies en hoger management en je onderhoudt contact met de decentrale HRM-afdelingen van de divisies en staven.
• Je levert een actieve en creatieve bijdrage aan de vernieuwing van Leren & Ontwikkelen en de realisatie van de nieuwe strategie “Vertrouwen in Vakmanschap”.
• Je participeert in organisatie-brede veranderprojecten en werkt mee aan grote performance- en ontwikkelvraagstukken.
• Je adviseert de business gevraagd en ongevraagd over de in te zetten L&O concepten, programma’s en instrumenten.
• Je doet onderzoek naar, adviseert over en geeft uitvoering aan complexe vraagstukken.
• Opleidingsbehoeftes vertaal je naar performance vraagstukken en concrete business resultaten. Je neemt het lijnmanagement hierin mee.
• In samenspraak met de business en preferred partners zet je maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten op voor management en medewerkers.
• Je maakt interventies meetbaar o.b.v. evaluaties en analytics.
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en past nieuwe inzichten en concepten toe.
• Je participeert in in- en externe netwerken.

Over:

UWV
Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het team Performance Development (PD). Deze afdeling is onderdeel van HRM Concern Uitvoering; een centrale stafafdeling die bijdraagt aan het realiseren van de doelstellingen van UWV breed. Dit doen zij door initiatieven te ontplooien op en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers.
HRM Concern Uitvoering bestaat uit verschillende expertise- gebieden die in 4 clusters zijn georganiseerd: Performance Development (PD), Expertise & Services, Mobiliteit
HRM Advies. Het PD team bestaat uit 4 experts op gebied van Management Development en 4 experts op het gebied van Leren & Ontwikkelen.

Interesse voor de vacature?

Solliciteer uiterlijk 9 september via de sollicitatieknop onderaan dit profiel. Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com of 020-4723908. Consultants voor deze vacature: Pauline Smit en Ilonka van Dijk.

UWV heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.