Directeur HRM (vacature vervuld)

Voor KidsFoundation zijn wij op zoek naar een Directeur HRM die gaat bouwen aan het verder professionaliseren van de HR programma’s en de inbedding in de organisatie. Een allround professional met ervaring op organisatieverandering- en adviestrajecten. Inspirator en boegbeeld die als lid van het managementteam HR verder op de agenda zet. Een moderne denker die beweging brengt.

Organisatie
KidsFoundation

Plaats
Almere

meer informatie

Directeur HRM (vacature vervuld)

Almere

Functie omschrijving Directeur HRM (vacature vervuld)

KidsFoundation is de op één na grootste aanbieder van kinderopvang in Nederland. De groep, met hoofdkantoor in Almere, heeft een omzet van150M Euro en biedt opvang aan kinderen van 0-4 jaar (kinderdagverblijven) en aan kinderen van 4-12 (buitenschoolse opvang). Met verschillende merken, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvanglocaties in heel Nederland biedt de KidsFoundation groep opvang aan 30.000 kinderen verdeeld over 250 locaties.
De onderneming heeft een sterke autonome groei doorgemaakt nadat het door H.I.G. Captial is overgenomen in 2014. KidsFoundation draait zeer goed en de marktomstandigheden zijn uitstekend. In 2017 heeft de eerste overname binnen de KidsFoundation groep plaatsgevonden en in 2018 wordt deze niet-autonome groei door M&A verder doorgezet.

Functieomschrijving
De Directeur HRM zal voor KidsFoundation groep het HR beleid voor de hele onderneming uitstippelen en overzien. Rapporteert aan de CEO en heeft een focus op organisatieontwikkelingsvraagstukken. Als lid van het Management Team denk je mee over de toekomst van KidsFoundation en haar labels, ben je gesprekspartner voor de Centrale Ondernemingsraad en aanspreekpunt voor de vakbonden. Je brengt de volgende professionaliseringsslag over het gehele HR domein. Bouwt en onderhoud het HR gerelateerde netwerk binnen de branchevereniging Kinderopvang en draagt zorg voor een goed HR beleid. Je bent aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en helpt mede vorm te geven aan het continue verbeteringstraject van de algehele workforce van KidsFoundation. Tevens heb je de verantwoordelijkheid voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.

Functie eisen Directeur HRM (vacature vervuld)

• Een afgeronde academisch opleiding;
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke of vergelijkbare HR functie;
• Ervaring met organisatieverandering (met nadruk op cultuurverschuiving) - en adviestrajecten medezeggenschap, vakbonden en (interne) communicatiebeleid;
• Conceptueel en strategisch denker die de vertaalslag kan maken naar haalbare doelstellingen;
• Boegbeeld voor de (HR) organisatie en een trusted advisor voor het bestuur;
• Innovatieve en eigentijdse denker, iemand die zijn nek uit durft te steken;
• Weet draagvlak te creëren, mensen te enthousiasmeren en mee te nemen;
• Een can-do mentaliteit, denkt in mogelijkheden en buiten de kaders;
• Netwerker met uitstekende sociale vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

KidsFoundation biedt:
Een mooie, uitdagende rol binnen een dynamische omgeving. Salarisindicatie +100K.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 2 april te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan dit profiel.
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; rlintjens@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature: Connie Blaauw en Pauline Smit.

KidsFoundation heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.