HR Adviseur (vacature vervuld)

Voor de Technische Unie zijn wij op zoek naar een zelfstandige, gedreven HR Adviseur voor het Distributiecentrum in Alphen aan de Rijn. Een allround HR professional die op een plezierige en overtuigende wijze met HR collega's en lijnmanagers samenwerkt en resultaat weet te bereiken. Iemand die kritisch meedenkt en proactief advies geeft.

Organisatie
Technische Unie

Plaats
Alphen aan de Rijn

Website
https://www.technischeunie.nl/

meer informatie

HR Adviseur (vacature vervuld)

Alphen aan de Rijn

Functie omschrijving HR Adviseur (vacature vervuld)

De Technische Unie is een technische groothandel in installatiematerialen. Als marktleider leveren ze meer dan één miljoen producten op het gebied van elektrotechniek, licht, datacommunicatie, installatiematerialen, sanitair, verwarming en klimaattechniek. Ze onderscheiden zich door een compleet assortiment, nieuwe vormen van dienstverlening en slimme logistiek. Met een Nederlands team van 2000 collega’s hebben ze als doel hun klanten met de beste dienstverlening maximaal te ontzorgen. Online en offline. De Technische Unie is sinds 2000 dochter van Sonepar.

Het Distributiecentrum (DC) in Alpen aan de Rijn wordt samen met het DC Strijen aangestuurd door de Directeur Logistiek. In totaal zijn er bijna 900 medewerkers werkzaam binnen Logistiek, waarvan er 400 medewerkers werkzaam zijn in Alphen aan de Rijn. Dit zijn TU medewerkers en uitzendkrachten.
Je rapporteert in deze rol als HR Adviseur DC hiërarchisch aan de HR directeur en functioneel aan de Manager Distributiecentrum Alphen aan de Rijn.

De TU en het DC hebben ambitieuze plannen en de organisatie is sterk in ontwikkeling. Bij deze organisatie inrichtingsvraagstukken speel je als HR Adviseur een actieve rol richting het management. Je adviseert hierin proactief en begeleidt de veranderingen binnen de organisatie. Verder houd je je bezig met reguliere vraagstukken op het gebied van o.a. in- door- en uitstroom en verzuim. Naast het reguliere advieswerk, ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor projecten als bijvoorbeeld leiderschap, ‘samen slimmer werken’, onboarding, MTO en duurzame inzetbaarheid.

Het DC Alphen aan de Rijn is een productie omgeving; een opslag- en overslagpunt van alle installatiematerialen. Dit jaar wordt er een nieuw warehouse managementsysteem (SAP) geïmplementeerd wat met zich meebrengt dat er op een andere manier zal moeten worden gewerkt. Verder is er een ontwikkeltraject gestart voor het middenkader dat als doel heeft verantwoordelijkheden lager in de organisatie te beleggen. HR is bij deze veranderingen nauw betrokken. Binnen het DC is een redelijk hoog verzuim en hebben medewerkers lange(re) dienstverbanden. Van de HR Adviseur wordt een adviserende en proactieve rol verwacht als het gaat om de aanpak hiervan.

Als HR Adviseur ben je samen met het HR team van het Distributiecentrum Alphen aan de Rijn verantwoordelijk voor de gehele HR Agenda. Het team bestaat uit een collega HR Adviseur en 2 HR Support medewerkers.

Functie eisen HR Adviseur (vacature vervuld)

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, binnen een dynamische organisatie;
• Ruime ervaring met verzuimvraagstukken, coaching en wet- en regelgeving;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring binnen een logistieke en/of productie omgeving is een pré.
• Je bent inhoudelijk sterk en op de hoogte van wet- en regelgeving;
• Je schakelt makkelijk tussen de helicopterview en “getting-things-done”;
• Je hebt oog voor de businesswensen, weet wat er speelt en nodig is;
• Je werkt gestructureerd en maakt duidelijke afspraken met je stakeholders;
• Je bent gericht op samenwerking en succes;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je hebt humor en bent toegankelijk voor iedereen binnen het DC.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige HR functie voor 28-32 uur per week, waarin je veel ruimte krijgt om je rol in te vullen en er volop (door)groeimogelijkheden zijn voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De functie is gewaardeerd in schaal 9/10 en heeft een salaris van maximaal 5000,-- b/p/m o.b.v. 38 uur. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als 28 + 12 verlofdagen, een winstdeling, obligatieregeling, fietsplan, bedrijfsfitness regeling en korting op al hun producten. Ook kun je rekenen op veel vrijheid en zelfstandigheid, een plezierige werkomgeving met korte lijnen.
Technische Unie staat op de 14e plaats bij ‘Management Team’ in de top 500 beste bedrijven van Nederland.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 20 maart te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan dit profiel.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via rlintjens@bureaublaauw.com. Consultant voor deze vacature: Pauline Smit.

De Technische Unie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.