• Vacatures
  • Adviseur Leiderschap- en organisatieontwikkeling (vergevorderd stadium)

Adviseur Leiderschap- en organisatieontwikkeling (vergevorderd stadium)

Ben jij ondernemend, gedreven en heb je een stevige achtergrond in leiderschap- en organisatieontwikkeling? Zou je dit graag willen doen in een dynamische en veranderende markt? Ben jij die zelfstarter die er voldoening uit haalt om een organisatie naar de volgende fase te brengen? Dan spreken we je graag om Alliander te komen versterken in de rol van Adviseur Leiderschap- en Organisatie ontwikkeling.

Organisatie
Alliander

Plaats
Arnhem

Website
https://www.alliander.com/nl

meer informatie

Adviseur Leiderschap- en organisatieontwikkeling (vergevorderd stadium)

Arnhem

Functie omschrijving Adviseur Leiderschap- en organisatieontwikkeling (vergevorderd stadium)

Als adviseur Leiderschap- en Organisatieontwikkeling houd je je bezig met collectieve leiderschap- en organisatieontwikkelingstrajecten die bijdragen aan de gewenste transitie dan wel verandering. Je identificeert de vragen, bespreekt de behoefte met de business directeuren en vertaalt dit naar een aanpak en ontwerp voor leiderschapsprogramma’s en/of verandertrajecten. Je voert de dialoog en strategische discussies met het management en de directie over welke belangrijke capaciteiten en competenties de organisatie voor de toekomst nodig heeft. Je fungeert als sparring partner voor het lijnmanagement in de ontwikkeling van leiderschap en de organisatieontwikkeling. Je hebt een netwerk van suppliers en betrekt suppliers die een rol kunnen spelen in de ontwikkeltrajecten en stemt zo nodig af met team Opleidingen. Je vervult een regierol voor de leiderschaps-, en ontwikkeltrajecten en zal ook zelf trainingen dan wel workshops voor je rekening nemen. Je richt je o.a. op betere samenwerkingen in teams, cultuurverandering, wendbaarheid, zoals de ontwikkeling naar agile werken en continu verbeteren. Je zorgt daarbij voor samenhang tussen de diverse ontwikkel- en verandertrajecten. Je bereidt het budget voor t.b.v. de ontwikkeltrajecten, bewaakt dit en adviseert over de uitnutting hiervan.

Functie eisen Adviseur Leiderschap- en organisatieontwikkeling (vergevorderd stadium)

• Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur richting Human Resources/Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, binnen een vergelijkbare organisatie;
• Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van leiderschapsprogramma’s, organisatieontwikkeling en cultuur verandertrajecten;
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en agile werken.

Competenties/persoonlijkheid
Als professional ben je goed in staat om organisatie en talentbelang in balans te houden, je bent een netwerker. Je hebt een duidelijke visie op Leiderschaps- en organisatieontwikkeling en beschikt over voldoende implementatiekracht en organisatiesensitiviteit om zaken gedaan te krijgen. Je hebt een sterk reflectief vermogen en bent een resultaatgerichte organisator. Tevens ben je een stevige en overtuigende gesprekspartner op managementniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Een zeer uitdagende baan in een organisatie volop in ontwikkeling in een interessante markt door de energie transitie die gaande is. Alliander kent een moderne werkomgeving in gerestyled gebouw. Deze functie heeft een salarisrange tussen de € 4500,- en € 6525,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Een 32- of 36urige werkweek behoort tot de mogelijkheden. Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon van de zaak. Verder ontvang je een set aan secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen en trainingen.

Interesse voor de vacature?

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij Rony Lintjens, Office Manager van Bureau Blaauw, rlintjens@bureaublaauw.com
Belangstelling voor deze functie kun je tot 2 maart a.s. kenbaar maken door hieronder te klikken op ‘reageer op deze vacature’. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Daphne Koning.
Alliander heeft de functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten of andere bureaus benaderd te worden.