• Vacatures
  • HR Business Partner (vergevorderd stadium)

HR Business Partner (vergevorderd stadium)

Voor Alliander zijn wij op zoek naar een strategische en stevige HR Business Partner voor het onderdeel Klant & Markt en Asset Management. Een zelfstarter die gewend is HR vraagstukken vanaf concept projectmatig op te pakken. Iemand met een hoog abstractievermogen en een repertoire aan ervaring in het begeleiden van veranderingen en daarin mens en organisatie weet mee te nemen.

Organisatie
Alliander

Plaats
Arnhem / Amsterdam

meer informatie

HR Business Partner (vergevorderd stadium)

Arnhem / Amsterdam

Functie omschrijving HR Business Partner (vergevorderd stadium)

Binnen een sterk veranderende energiewereld is Alliander, met haar verschillende bedrijfsonderdelen, continue in beweging. Ook de HR organisatie is in transitie. Door toenemende complexiteit en verandering vanuit de business wordt steeds meer gevraagd naar strategisch ingestelde HR Business Partners met een projectmatige aanpak.

Recentelijk is de structuur van het bedrijfsonderdeel Liander gewijzigd waardoor deze organisatie nu drie bedrijfsonderdelen omvat: Operatie, Klant & Markt en Assetmanagement.
Bij K&M en AM zijn 1100 medewerkers werkzaam. Het HR Business team bestaat uit een HR Business Manager en 5 HR Business Partners.

Als strategische HR Business Partner ben je actief binnen K&M en Asset Management. Je vertaalt business vraagstukken in HRM interventies. Je stelt het lijnmanagement in staat bedrijfsdoelstellingen te realiseren door middel van een optimale inzet van personeel en organisatie en door een inhoudelijke en actieve bijdrage te leveren als business partner in hun MT, aan de vorming van beleid op andere functiegebieden (zoals Finance, Operations management, IT).
Je voert de regie over de HR programma’s en projecten. Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor de volgende aandachtsgebieden:
- Leiderschaps-, talent- en medewerker ontwikkeling;
- Organisatie-, cultuur- en teamontwikkeling (inclusief interventies i.r.t. arbeidsverhoudingen);
- Personeelsformatie- en performancemanagement; in-/door-/uitstroombeleid;
- Engagement; Trust Index;
- Vitaliteitsmanagement; duurzame inzetbaarheid;
- Regie op de HRM jaarkalender.

Iedere strategisch HR Business Partner is tevens expert (primus inter pares) op een van de genoemde aandachtsgebieden.
Doordat Alliander continue in beweging is, ligt de nadruk op het vlak van organisatie ontwikkeling. De HR business partner rol heeft een sterk projectmatig karakter, waarbij een veranderkundige of bedrijfskundige achtergrond noodzakelijk is en je in staat moet zijn in gestructureerde stappen naar de gewenste situatie toe te werken. Je bent regievoerder van projecten waarbij je de verschillende HR expertises samenbrengt in een multidisciplinaire samenwerking. Je begeleidt het proces tot en met executie of implementatie. Daarnaast zorg je voor de reguliere–meer operationele- HR-activiteiten binnen je verzorgingsgebied.

Functie eisen HR Business Partner (vergevorderd stadium)

• > 8 jaar werkervaring in complexe matrixorganisaties in snel veranderende omgevingen
• WO bedrijfskundig werk- en denkniveau;
• Zeer ruime vakkennis en werkervaring op het gebied van HR beleid en instrumentarium
• Ruime kennis en ruime ervaring op het gebied van organisatiekunde, bedrijfskunde, veranderkunde bijvoorbeeld door HR-vraagstukken projectmatig te hebben opgepakt en of door op te hebben getreden als coach van teams op gebied van lean, agile, scrum of andere verbetermethodieken;

Arbeidsvoorwaarden

Een zeer uitdagende baan in een organisatie volop in ontwikkeling in een interessante markt door de energie transitie die gaande is. Alliander kent een moderne werkomgeving in gerestyled gebouw. Deze functie heeft een salarisrange tussen de € 3800,- en € 6500,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Verder ontvang je een set aan secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen en trainingen.

Interesse voor de vacature?

Een uitgebreid functieprofiel kun je per e-mail opvragen bij Femke Teunen, Office Manager van Bureau Blaauw; fteunen@bureaublaauw.com.
Belangstelling voor deze functie kun je tot 20 april kenbaar maken door hieronder te klikken op ‘reageer op deze vacature’. Consultants voor deze vacature zijn Daphne Koning en Ilonka van Dijk.
Alliander heeft de functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten of andere bureaus benaderd te worden.