• Vacatures
  • Leadership Development & Change Specialist

Leadership Development & Change Specialist

Ben je een creatieve geest en stevige gesprekspartner die in staat is verbinding te leggen? Iemand die innovatief is in zijn/haar werk en beschikt over implementatiekracht? Misschien ben jij dan de Leadership Development & Change Specialist die medewerkers van ROYAL FLORAHOLLAND betrokken en bevlogen weet te houden in transitie naar de volgende fase. Met je ideeën en drive krijg je alle ruimte om samen met het kader te werken aan de gewenste cultuur verandering.

Met 100.000 transacties per dag en 400.000 soorten bloemen en planten is Royal FloraHolland de grootste bloemenveiling, internationale marktplaats én kennispartner ter wereld. Met 3000 medewerkers vanuit 5 locaties worden bloemen geveild, verhandeld en verdeeld. Royal FloraHolland wil sneller en beter kunnen inspelen op de behoeften van kwekers en klanten. Dit vraagt om organisatieaanpassing wat Royal FloraHolland heeft gevat in het plan ‘Samen Beter 2020’. Efficiënter werken is daarbinnen een groot thema evenals het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.

Organisatie
Royal FloraHolland

Plaats
AALSMEER

Status
Selectieprocedure loopt

meer informatie

Leadership Development & Change Specialist

AALSMEER

Functie omschrijving Leadership Development & Change Specialist

Als Leadership Development & Change specialist ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor Leiderschapsontwikkeling, Changemanagement, Cultuur, Performance Management en in het bijzonder Engagement. In deze rol ligt de nadruk op het bedenken en ontwikkelen van interventies die leiden tot een hoger engagement. Met deze interventies ga je met het kader en de teammanagers effectief aan de slag. Door interne communicatie maak je je aanpak zichtbaar in de organisatie. Een ander belangrijk onderdeel van je functie is het doorvertalen en borgen van de kernwaarden in de cultuur van Royal FloraHolland. Hiervoor concepten bedenken, stakeholdermanagement voeren en vervolgens het implementeren van je plannen behoren tot je taken.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verankeren van Change Management door middel van de inzet van een verandermodel die een aantal tools bevat die leidinggevenden ondersteunen in veranderingsprocessen. Ook Performance Management maakt onderdeel uit van het takenpakket. De gewenste organisatie- en cultuurverandering vraagt om een vertaalslag naar de gehele performance management systematiek. Je zal afstemmen over nieuwe doelstellingen en kpi’s, en mensen enthousiasmeren over aanpassingen in het proces.

Functie eisen Leadership Development & Change Specialist

• Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van HRM/Bedrijfskunde;
• 5 jaar relevante ervaring in Leadership Development & Change rollen;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van Engagement, Leiderschap, Cultuurverandering en Performance Management;
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en Agile werken;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.

Competenties/Persoonlijkheid:
• Is een conceptueel en strategisch denker die de vertaalslag kan maken naar haalbare doelstellingen;
• Heeft implementatiekracht en is resultaatgericht;
• Is besluitvaardig en heeft overtuigingskracht;
• Is een verbinder met uitstekende sociale vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Bezit creativiteit, enthousiasme en kan denken in mogelijkheden;
• Weet draagvlak te creëren en te enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een uitdagende functie binnen de afdeling Leadership Develoment & Change voor 38 uur per week met een standplaats in Aalsmeer. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Regelmatig kun je ook je werkzaamheden uitvoeren vanuit de locaties Naaldwijk en Rijnsburg. De functie heeft een maximumsalaris van € 4.945,- (38 uur) en minimaal 27 vakantiedagen. Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon van de zaak. Royal FloraHolland biedt veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je kan jezelf blijvend ontwikkelen door middel van een opleidingsbudget naast de Royal FloraHolland Academy.

Interesse voor de vacature?

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij Nicole Martin, Office Manager van Bureau Blaauw, nmartin@bureaublaauw.com of via 020-4723908.
Belangstelling voor deze functie kun je tot 20 oktober a.s. kenbaar maken door hieronder te klikken op ‘reageer op deze vacature’. Consultant voor deze vacature is Ilonka van Dijk.
Royal FloraHolland heeft de functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten of andere bureaus benaderd te worden.