Manager Learning & Development

Voor de Technische Unie zijn wij op zoek naar een Manager Learning & Development. Een stevige gesprekspartner en leider met visie en sterke inhoudelijke kennis op het gebied opleiding en ontwikkeling. Iemand die beschikt over implementatiekracht en innovatief is in zijn/haar werk. Een klantgerichte en commerciële drive heeft en altijd het beste uit mensen en organisaties wil halen.
De Technische Unie is een technische groothandel in installatiematerialen. Als marktleider leveren ze meer dan één miljoen producten op het gebied van elektrotechniek, licht, datacommunicatie, installatiematerialen, sanitair, verwarming en klimaattechniek. Ze onderscheiden zich door een compleet assortiment, nieuwe vormen van dienstverlening en slimme logistiek. Met een Nederlands team van 2000 collega’s hebben ze als doel hun klanten met de beste dienstverlening maximaal te ontzorgen. Online en offline. De Technische Unie is sinds 2000 dochter van Sonepar.

Organisatie
Technische Unie

Plaats
MAARSSEN

Status
Selectieprocedure loopt

Website
https://www.technischeunie.nl/

meer informatie

Manager Learning & Development

MAARSSEN

Functie omschrijving Manager Learning & Development

Als manager Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van een effectieve en inspirerende leeromgeving. Hierbij krijg je onder andere te maken met vraagstukken op het gebied van Duurzaamheid en EMobility.
Samen met je team bepaal je het opleidingsbeleid voor de komende jaren. Je ontwikkelt visie en strategie, waarbij er een vernieuwing en verbetering van het opleidingsaanbod en de communicatie nodig is.

Als Business Partner voor de directie, het management en de HR adviseurs weet je je visie te delen over de lerende organisatie. Je biedt de juiste leerinterventies aan waarmee de Technische Unie haar positie van marktleider verder kan versterken.
In het verlengde van de gevoerde organisatiestrategie, ben je in staat de afdeling Opleiding & Ontwikkeling intern en extern te positioneren.

Je draagt zorg voor het ontwikkelen van een optimaal aanbod op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, slimmer digitaal werken en verkooptraining en geeft vorm aan het opleidingscentrum in Maarssen op inhoud voor de verschillende technische specialisten.

Functie eisen Manager Learning & Development

• HBO+/ WO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren relevante ervaring in L&D rollen;
• Leidinggevende ervaring;
• Projectmanagement vaardigheden en ervaring.
• Conceptueel en strategisch denker die de vertaalslag kan maken naar haalbare doelstellingen;
• Implementatiekracht, houdt tempo en is resultaatgericht;
• Is besluitvaardig en heeft overtuigingskracht;
• Heeft een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;
• Is een netwerker met uitstekende sociale vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Heeft een commerciële inslag;
• Een can-do mentaliteit;
• Weet draagvlak te creëren en te enthousiasmeren;
• Humor.

Arbeidsvoorwaarden

De functie heeft een salarisindicatie van 75K en een leaseauto. De Technische Unie heeft volop (door)groeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als 28 + 12 verlofdagen, een winstdeling, obligatieregeling, fietsplan, bedrijfsfitness regeling en korting op al hun producten. Ook kun je rekenen op veel vrijheid en zelfstandigheid, een plezierige werkomgeving met korte lijnen. Ze staan op de 14e plaats bij ‘Management Team’ in de top 500 beste bedrijven van Nederland.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 15 september te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan dit profiel.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw, 020-4723908. Consultants voor deze vacature: Pauline Smit en Connie Blaauw.

De Technische Unie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.