Welkom bij Bureau Blaauw, HR search & interim

Over Ons

Bureau Blaauw is een solide kwaliteitsbureau, gespecialiseerd in het vervullen van HR-functies vast en interim. We zijn expert op het Human Resources vakgebied, waardevolle adviseur en kritische sparringpartner.

Wat doen we

Bureau Blaauw is een bureau voor werving, selectie en search, gespecialiseerd in Human Resources. HR-kandidaten zijn voor ons ervaren professionals in het HR vakgebied die toe zijn aan een loopbaanstap, verticaal of horizontaal. Bij middelgrote- of grote organisaties en in alle denkbare branches.

Wie zijn we

Onder de naam Bureau Blaauw werkt sinds 2017 een team van gedreven consultants met een brede HR-expertise aan het tot stand brengen van de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Maak kennis met ons complete team.

onze vacatures

HEMA is looking for various new colleagues

HEMA is looking for: Global Talent Manager | Compensation & Benefits Specialist International | Compensation & Benefits Specialist NL | senior Corporate Recruiter | L&D Manager

Senior HR Adviseur

Enschede
Voor het Medisch Spectrum Twente (MST) zijn wij op zoek naar een
senior HR Adviseur
met gedegen kennis van Arbo wet- en regelgeving
en met leidinggevende ambitie of ervaring
Het MST is een topklinisch ziekenhuis in Enschede met bijna 4000 medewerkers inclusief zo’n 250 medisch specialisten. Al meerdere jaren op rij heeft MST de exclusieve certificering Top Employers Cure & Care ontvangen waarmee het ziekenhuis zich schaart onder de beste werkgevers in Nederland binnen deze sector, en in het bijzonder in Twente.

Begin 2016 opende het MST midden in het centrum van Enschede een nieuw en modern ziekenhuis. Bij de inrichting van het ziekenhuis stond de patiëntbeleving centraal. Het nieuwe gebouw draagt bij aan het welzijn van patiënten, bezoekers en medewerkers, door de grote open ruimtes, veel lichtinval en een indeling die is afgestemd op de vraag van de patiënt.

Senior HR Manager Schade & Inkomen

Apeldoorn
Voor Achmea zijn wij op zoek naar een Senior HR Manager met proven track record. Een zeer ervaren professional op het gebied van organisatieontwikkeling en changetrajecten. Iemand die innovatie en verandering weet te realiseren en verbindend is op alle niveaus binnen de gehele keten. Een deskundige en stevige sparringpartner voor directie en management, een allround HR vakman of vakvrouw. Een mooie stap voor een ambitieuze HR professional.

Binnen de divisie Schade & Inkomen (S&I) van Achmea werken ruim 4000 medewerkers.
Schade & Inkomen heeft te maken met een turbulente marktomgeving, hierdoor is er voortdurend sprake van veranderingsprocessen. Veranderingen in het klimaat, Europese wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van technologie vragen continue om een vertaalslag naar de S&I organisatie, werkwijzen en werkzaamheden. Daarnaast is er een grote variatie aan klant- en markt bediening met een breed scala aan producten en diensten. Het werkterrein van de keten kent marketing, verkoop, verzekeringstechnische- en schadebehandelingswerkzaamheden.

HR Verandermanager

Enschede
Ben jij een strategische sparringpartner, een krachtige adviseur en een inspirerende collega? Vernieuwend in denken en doen en gericht op samenwerking in een veranderende omgeving? Zie je dat kleine veranderingen soms tot grote resultaten kunnen leiden?
Misschien ben je dan de HR verandermanager die vanuit het HR beleidsteam het management van de Universiteit Twente begeleidt op het gebied van vernieuwing en innovatie. De UT is de plek waar talent zich het best ontplooit. Wetenschappers en professionals zorgen samen voor baanbrekend technologisch onderzoek, relevante maatschappelijke innovatie en inspirerend onderwijs voor meer dan 9.000 studenten.
In haar Vision 2020 stelt de UT haar ambities opwaarts bij, waarbij de focus ligt op thema’s als Internationalisation, Teaching Excellence en Strategic Business Development. In de HR strategie wordt gestuurd op resultaat en ontwikkeling van medewerkers in een continue veranderende omgeving. De HR verandermanager speelt een cruciale rol in dit proces.
Bekijk het complete aanbod

Interview met Jeanneke van Meulebrouck

Director HR & Academy bij De Nederlandsche Bank
De Nederlandsche Bank staat aan de vooravond van een ingrijpende verbouwing. Een mooi moment voor HR director Jeanneke van Meulebrouck om stappen te zetten het HR beleid op moderne leest te schoeien: "We moeten in onze interne en externe communicatie steeds meer duidelijk maken dat DNB op de arbeidsmarkt het verschil maakt. Buzzwords’ als Y-generatie, zingeving, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid zijn net zoals in de rest van het bedrijfsleven ook bij De Nederlandsche Bank uitdagingen waarop de afdeling Human Resources een antwoord moet formuleren."