Welkom bij Bureau Blaauw, HR search & interim

Over Ons

Bureau Blaauw is een solide kwaliteitsbureau, gespecialiseerd in het vervullen van HR-functies vast en interim. We zijn expert op het Human Resources vakgebied, waardevolle adviseur en kritische sparringpartner.

Wat doen we

Bureau Blaauw is een bureau voor werving, selectie en search, gespecialiseerd in Human Resources. HR-kandidaten zijn voor ons ervaren professionals in het HR vakgebied die toe zijn aan een loopbaanstap, verticaal of horizontaal. Bij middelgrote- of grote organisaties en in alle denkbare branches.

Wie zijn we

Onder de naam Bureau Blaauw werkt sinds 2017 een team van gedreven consultants met een brede HR-expertise aan het tot stand brengen van de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Maak kennis met ons complete team.

onze vacatures

Manager Learning & Development

MAARSSEN
Voor de Technische Unie zijn wij op zoek naar een Manager Learning & Development. Een stevige gesprekspartner en leider met visie en sterke inhoudelijke kennis op het gebied opleiding en ontwikkeling. Iemand die beschikt over implementatiekracht en innovatief is in zijn/haar werk. Een klantgerichte en commerciële drive heeft en altijd het beste uit mensen en organisaties wil halen.
De Technische Unie is een technische groothandel in installatiematerialen. Als marktleider leveren ze meer dan één miljoen producten op het gebied van elektrotechniek, licht, datacommunicatie, installatiematerialen, sanitair, verwarming en klimaattechniek. Ze onderscheiden zich door een compleet assortiment, nieuwe vormen van dienstverlening en slimme logistiek. Met een Nederlands team van 2000 collega’s hebben ze als doel hun klanten met de beste dienstverlening maximaal te ontzorgen. Online en offline. De Technische Unie is sinds 2000 dochter van Sonepar.

HR Verandermanager

Enschede
Ben jij een strategische sparringpartner, een krachtige adviseur en een inspirerende collega? Vernieuwend in denken en doen en gericht op samenwerking in een veranderende omgeving? Zie je dat kleine veranderingen soms tot grote resultaten kunnen leiden?
Misschien ben je dan de HR verandermanager die vanuit het HR beleidsteam het management van de Universiteit Twente begeleidt op het gebied van vernieuwing en innovatie. De UT is de plek waar talent zich het best ontplooit. Wetenschappers en professionals zorgen samen voor baanbrekend technologisch onderzoek, relevante maatschappelijke innovatie en inspirerend onderwijs voor meer dan 9.000 studenten.
In haar Vision 2020 stelt de UT haar ambities opwaarts bij, waarbij de focus ligt op thema’s als Internationalisation, Teaching Excellence en Strategic Business Development. In de HR strategie wordt gestuurd op resultaat en ontwikkeling van medewerkers in een continue veranderende omgeving. De HR verandermanager speelt een cruciale rol in dit proces.

Senior HR Adviseur

Enschede
Voor het Medisch Spectrum Twente (MST) zijn wij op zoek naar een
senior HR Adviseur
met gedegen kennis van Arbo wet- en regelgeving
en met leidinggevende ambitie of ervaring
Het MST is een topklinisch ziekenhuis in Enschede met bijna 4000 medewerkers inclusief zo’n 250 medisch specialisten. Al meerdere jaren op rij heeft MST de exclusieve certificering Top Employers Cure & Care ontvangen waarmee het ziekenhuis zich schaart onder de beste werkgevers in Nederland binnen deze sector, en in het bijzonder in Twente.

Begin 2016 opende het MST midden in het centrum van Enschede een nieuw en modern ziekenhuis. Bij de inrichting van het ziekenhuis stond de patiëntbeleving centraal. Het nieuwe gebouw draagt bij aan het welzijn van patiënten, bezoekers en medewerkers, door de grote open ruimtes, veel lichtinval en een indeling die is afgestemd op de vraag van de patiënt.

HR Adviseur COA

Den Haag
Ben jij een generieke HR Adviseur die op plezierige en overtuigende wijze met HR collega's en lijnmanagers weet samen te werken en gezamenlijk resultaat bereikt? Wil je als HR professional aan de slag in een steeds veranderende dynamische organisatie en heb je een pragmatische houding?
Bekijk het complete aanbod

Interview met Jeanneke van Meulebrouck

Director HR & Academy bij De Nederlandsche Bank
De Nederlandsche Bank staat aan de vooravond van een ingrijpende verbouwing. Een mooi moment voor HR director Jeanneke van Meulebrouck om stappen te zetten het HR beleid op moderne leest te schoeien: "We moeten in onze interne en externe communicatie steeds meer duidelijk maken dat DNB op de arbeidsmarkt het verschil maakt. Buzzwords’ als Y-generatie, zingeving, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid zijn net zoals in de rest van het bedrijfsleven ook bij De Nederlandsche Bank uitdagingen waarop de afdeling Human Resources een antwoord moet formuleren."